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La nouvelle procédure de régularisation dite « métiers en tension », issue de la loi Darmanin, fait beaucoup parler d’elle, surtout depuis la parution de la nouvelle liste de métiers le 22 mai. Mais sur le terrain, comment ça se passe ? Je vous partage un cas concret tout droit sorti de la Préfecture de Bobigny.
La situation : Mon client, électricien diplômé (CAP, Bac Pro) et expérimenté, avec plusieurs années de travail déclaré.
🔷 D’un rendez-vous introuvable (avant la nouvelle liste)…
Il y a quelques mois, nous lançons une demande d’admission exceptionnelle au séjour « classique ». Résultat ? Des mois de silence, puis une clôture de la demande suite à la mise en place d’un nouveau formulaire en ligne pour plusieurs préfectures d’Île-de-France. Une perte de temps frustrante pour un dossier solide.
🔷 …à un rendez-vous en 1 mois
Heureusement, le métier de mon client est désormais considéré « en tension ». Comment le savoir ? En suivant le mode d’emploi partagé ici.
En bref : son contrat et ses fiches de paie mentionnent simplement « électricien », un terme qui n’apparaît pas tel quel dans la liste officielle. En creusant, nous avons identifié le code ROME correspondant à ses fonctions réelles : F1602 « Électricien du bâtiment ». Ce code correspond, dans l’annexe de l’arrêté, au code FAP B3Z20 « Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment », qui est bien sur la liste des métiers en tension pour l’Île-de-France.
Résultat : un rendez-vous en Préfecture en 1 mois. J’ai déposé une nouvelle demande sur Démarches Simplifiées en précisant qu’il s’agissait d’un métier en tension :
- Demande de rendez-vous : 27 juin
- Réponse de la préfecture : 4 juillet
- Convocation pour dépôt du dossier : 28 juillet
En 1 mois, mon client a pu déposer son dossier et obtenir un récépissé l’autorisant à travailler, comme le prévoit la circulaire du 5 février 2024 (NOR : IOMV2402701J). Même si l’instruction peut prendre du temps, ce récépissé est déjà une victoire : il lui permet de travailler et de séjourner en règle, sécurisant sa situation auprès de son employeur.